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《警惕工作岗位上的“适应性惰化”》 作者:陈琼礼

来源:中国公安文学精选网 作者:

     “适应性惰化”听起来陌生,但和众所周知的“青蛙效应”有着相似的地方。“青蛙效应”是舒适环境带来的危机,“适应性惰化”则是安于现状而存在的危机。工作岗位上若是出现这一现象,对个人进步、对单位发展都贻害无穷,应以坚决的姿态予以避免。

   人们在从事一项工作、接受一个任务的初始阶段,一般都会热情对待、高度重视,随着时间的推移,就会逐渐积累了工作经验、掌握了工作方法、摸清了工作门路,从而对自己所从事的这一工作岗位驾轻就熟,工作开展的也顺风顺水。工作状态发展到这一阶段,本是好事,但有的人却因对工作套路的“适应性”而春风得意,从而对工作任务的关注度和紧迫感有所下降,不再担心为了完成好工作而要使出浑身解数。如此,有的人便会安于现状、不思进取,因为工作已经不再让自己“头疼”。在现实中,压力越大、环境越恶劣,越能激发人的生存欲望,逆境可以培养人的意志力、激发潜能和创造力。而在顺境中,当人逐渐习惯于一帆风顺的环境时,就是最容易自我麻痹、最容易安享平静的时候。自古以来,人若没有忧患意识,必然存在致命的危机,从对待工作激情四射,到最终的失去危机感而危机四伏,人就坠入了工作岗位“适应性惰化”的怪圈中。

   危机并不可怕,可怕的是没有危机感。在社会发展变革突飞猛进的今天,时代所需决定形势所需,形势所需决定岗位所需,岗位所需决定人的发展方向和发展目标。任何工作岗位上的丝毫懈怠都可能造成不可估量的后果,机遇和挑战并存,竞争压力和生存压力不容乐观,只有时刻保持清醒的头脑,对待工高标准、严要求、不松懈、不自满,以奋发有为的激情谋事业、以一如既往的态度干工作,在工作岗位上随时保持昂扬的精神状态,不为诱惑所困、不为时弊所累。只有工作岗位上时刻保持强烈的事业心、责任感,警惕“适应性惰化”,谨诫“青蛙效应”,保持经久不衰的奋斗状态,工作才会风风火火、硕果累累,自己才会增益强能、脱胎换骨。

   陈琼礼,威宁县公安局麻乍派出所2012年3月至2013年12月,个人上稿总计650篇。其中,网络媒体:中国人民解放军政治工作网上稿110篇,总后勤部政治工作网上稿1篇,41集团军政治工作网上稿92篇,成都军区政治工作网上稿10篇,云南省军区政治工作信息网上稿182篇,云南省军区综合信息网上稿247篇。纸质媒体:《政治指导员》1篇,《云南国防》1篇,《解放军报》3篇,《战旗报》2篇,《澜沧江》2篇。多篇稿件刊载在榕树下,贵州作家网,《贵州文学》等媒体上。

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